Rok 2025 kończy się dla polskiej Policji wyjątkowym wynikiem, który zapisał się w historii służby. Liczba funkcjonariuszy osiągnęła rekordowy poziom 102 288, co stanowi istotny wzrost w porównaniu do lat ubiegłych. Tak znaczący przyrost zatrudnienia jest efektem skutecznych działań rekrutacyjnych oraz zmieniających się warunków pracy. Dalszy rozwój formacji jest planowany na 2026 rok, co obiecuje jeszcze większe możliwości dla kandydatów.
W minionym roku Policja przyjęła na służbę 8 509 nowych funkcjonariuszy, podczas gdy liczba aplikujących wyniosła ponad 33 tysiące. Taki wzrost zainteresowania wskazuje na rosnącą atrakcyjność pracy w Policji oraz na możliwość bardziej restrykcyjnego doboru najlepszych kandydatów na wolne etaty. Zmiany te są rezultatem nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz ułatwień dla byłych funkcjonariuszy, które przyczyniły się do wzrostu efektywności naboru.
Aby jeszcze bardziej uprościć proces rekrutacji, wprowadzono szereg innowacji. Wśród nich znalazły się możliwości składania dokumentów przez Internet, rozmowy kwalifikacyjne prowadzone w formie online oraz nowe zasady przeprowadzania testów sprawności fizycznej. Ponadto, uruchomiony został portal rekrutacyjny, infolinia oraz aplikacja mobilna, które pomogły w przyciąganiu kandydatów. W przyszłości planowane są dalsze nowości, takie jak chatbot wspierający komunikację w procesie rekrutacji.
Policja nie tylko rekrutuje, ale także inwestuje w szkolenie nowych funkcjonariuszy przez tworzenie nowych ośrodków edukacyjnych. Równocześnie, w 2026 roku przewiduje się kontynuację naborów z planowanym przyjęciem 3 800 nowych policjantów. Reorganizacje strukturalne oraz rozwój kompetencji, w tym nowe wyspecjalizowane jednostki, mają na celu jeszcze skuteczniejsze dbanie o bezpieczeństwo obywateli.
Źródło: Policja Sosnowiec
Oceń: Rekordowy stan zatrudnienia w polskiej Policji – ponad 102 tysiące funkcjonariuszy
Zobacz Także
